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Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere
produzierendes Gewerbe501 bis 5000flexible ArbeitszeitHomeoffice
Für unsere Kunden im Rhein-Main-Gebiet sind wir immer ganz nah jeden Tag und rund um die Uhr. Ob Privathaushalte, Kommunen oder Unternehmen: Für alle sind wir ein zuverlässiger Partner, wenn es um die sichere Versorgung und Entsorgung geht. Wir arbeiten umweltbewusst und nachhaltig mit Strom, Wärme
Aufgaben: nKernaufgaben des Personalmanagements wie Personalplanung, -vergütung und -controllingnGestaltung von Personalauswahl- und PersonalentwicklungsmaßnahmennBeurteilung strategischer Entscheidungen der Personalführung Festlegung einer internen und externen PersonalmarketingstrategienAnwendung
Aufgaben: nn Mitarbeit bei der Personalrekrutierung und Talentgewinnungn Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Mitarbeiterdatenn Assistenz bei der Organisation und Durchführung von Schulungenn Mitarbeit in der Personaladministration und im Vertragswesenn Teilnahme an internen HR-Projekten
Aufgaben: nn Mitarbeit an spannenden Projekten im Personalmanagementn Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -entwicklungn Mitwirken bei organisatorischen Personalprozessenn Durchführung und Analyse von Mitarbeiterbefragungenn Begleitung von Trainings und Workshops für Mitarbeitern Übernahme
Aufgaben: nn Einarbeitung in betriebswirtschaftliche Grundlagen und speziellen Tätigkeiten des Personalmanagementsn Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projektenn Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindungn Teilnahme an der operativen
Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem
Aufgaben: - Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten- Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung- Entwickeln von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung- Teilnahme an
Aufgaben: - Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten- Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung- Entwickeln von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung- Teilnahme an
WAS UNS AUSZEICHNET? Wir haben es uns zur Mission gemacht, Menschen näher zusammenzubringen und ihnen unvergessliche gemeinsame Momente zu bescheren. Deutschlandweit begleiten wir Unternehmen mit unseren innovativen Eventkonzepten und unterstützen deren Teambuilding-Prozesse mit einer geballten
Aufgaben: - Mitarbeit an spannenden Vertriebsprojekten und Unterstützung im Tagesgeschäft - Entwicklung von Vertriebsstrategien und Analyse von Markttrends - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen - Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Sales Controlling - Teilnahme an Meetings und Präsentationen
Aufgaben: - Unterstützung des Sales-Teams bei der Akquisition euer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen- Mitarbeit bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien und Marktforschung- Teilnahme an Kundenpräsentationen und Verkaufsgesprächen- Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von
Aufgaben: - Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen- Aktive Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung- Einblick in die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen- Unterstützung bei operativen Aufgaben im Tagesgeschäft- Vorbereitung und Teilnahme an
Aufgaben: - Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen- Aktive Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung- Einblick in die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen- Unterstützung bei operativen Aufgaben im Tagesgeschäft- Vorbereitung und Teilnahme an
Aufgaben: - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien- Analyse von Personalprozessen und deren kontinuierliche Verbesserung- Organisation und Begleitung von
Aufgaben: - Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten- Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung- Entwickeln von Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung- Teilnahme an
Aufgaben: - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten - Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Personalakten - Mitwirkung bei der Bewerberauswahl und -betreuung - Durchführung organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft - Unterstützung bei der Vorbereitung
Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere
produzierendes Gewerbe501 bis 5000flexible Arbeitszeit
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