Suchen Sie nach aktuellen 'Recruiter' Jobs in Karlsfeld? Hier finden Sie einfach und schnell passende 'Recruiter' Stellenangebote in Karlsfeld und Umgebung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Jobsuche!
Die Technologiezentrum Glehn GmbH (TZG) ist eine 100%ige Tochter des Rhein-Kreis Neuss. Als Dienstleister liegt unser Schwerpunkt zum einen auf marktnahen Aus- und Weiterbildungsqualifikationen, speziell im kaufmännischen Bereich und im Bereich der Pflege, zum anderen unterstützen wir erfolgreich
Bildung & Weiterbildung51 bis 500flexible ArbeitszeitAttraktive Vergütung
Was dich bei uns erwartet: Als HR-Allrounder mit Fokus auf Recruiting wirst du bei uns zur zentralen Ansprechperson für alles rund ums Personal. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv mit in einem Umfeld, in dem man nicht nur mitarbeitet, sondern wirklich etwas
flache HierarchienFort- und WeiterbildungsangeboteMitarbeiterevents
Wir als NAT Neuberger Anlagen-Technik sind ein Elektrodienstleister für Projekte in der Industrie und bei öffentlichen Trägern. Als Experte für die allgemeine Elektroinstallation, Gebäudeautomatisierung, Industrieautomation, Kommunikations- und Sicherheitstechnik zählt für uns nicht der schnelle
Handwerk & Baugewerbe51 bis 500betriebliche AltersvorsorgeDeutschmehrjährige Berufserfahrung
Wir als NAT Neuberger Anlagen-Technik sind ein Elektrodienstleister für Projekte in der Industrie und bei öffentlichen Trägern. Als Experte für die allgemeine Elektroinstallation, Gebäudeautomatisierung, Industrieautomation, Kommunikations- und Sicherheitstechnik zählt für uns nicht der schnelle
Handwerk & Baugewerbe51 bis 500betriebliche AltersvorsorgeDeutschmehrjährige Berufserfahrung
Aufgaben: **
- Pflege von Personalakten auf Gültigkeit und Vollständigkeit (Arbeitserlaubnis, jährliche Grundunterweisung)
- Freizeit- und Urlaubsnachweise ausstellen / Kontrolle Aus- und Eingang
- Stellenanzeigen aufnehmen und an die interne HR- Abteilung weiterleiten
- Vertrieb - Akquise von
30 Tage UrlaubbefristetDeutschFührerschein erforderlichHomeofficeParktplatzTarifvertragVorsorgeuntersuchungen
Aufgaben: **
- Pflege von Personalakten auf Gültigkeit und Vollständigkeit (Arbeitserlaubnis, jährliche Grundunterweisung)
- Freizeit- und Urlaubsnachweise ausstellen / Kontrolle Aus- und Eingang
- Stellenanzeigen aufnehmen und an die interne HR- Abteilung weiterleiten
- Vertrieb - Akquise von
30 Tage UrlaubbefristetDeutschFührerschein erforderlichHomeofficeParktplatzTarifvertragVorsorgeuntersuchungen
Aufgaben: - Pflege von Personalakten auf Gültigkeit und Vollständigkeit (Arbeitserlaubnis, jährliche Grundunterweisung) - Freizeit- und Urlaubsnachweise ausstellen / Kontrolle Aus- und Eingang - Stellenanzeigen aufnehmen und an die interne HR- Abteilung weiterleiten - Vertrieb - Akquise von
30 Tage UrlaubbefristetDeutschFührerschein erforderlichHomeofficeParktplatzTarifvertragVorsorgeuntersuchungen
Aufgaben: - Pflege von Personalakten auf Gültigkeit und Vollständigkeit (Arbeitserlaubnis, jährliche Grundunterweisung) - Freizeit- und Urlaubsnachweise ausstellen / Kontrolle Aus- und Eingang - Stellenanzeigen aufnehmen und an die interne HR- Abteilung weiterleiten - Vertrieb - Akquise von
30 Tage UrlaubbefristetDeutschFührerschein erforderlichHomeofficeParktplatzTarifvertragVorsorgeuntersuchungen
Aufgaben: - Pflege von Personalakten auf Gültigkeit und Vollständigkeit (Arbeitserlaubnis, jährliche Grundunterweisung) - Freizeit- und Urlaubsnachweise ausstellen / Kontrolle Aus- und Eingang - Stellenanzeigen aufnehmen und an die interne HR- Abteilung weiterleiten - Vertrieb - Akquise von
30 Tage UrlaubbefristetDeutschFührerschein erforderlichHomeofficeParktplatzTarifvertragVorsorgeuntersuchungen
Du bist fasziniert von Kapazitätsplanung und Reportings? Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert, und hast Lust, erste Projektverantwortung zu übernehmen? Dann lern von unseren Projektmanagement Profis - wir suchen Vollzeit Praktikant:innen für idealerweise 6 Monate ab Mai. Du unterstützt unsere
betriebliche AltersvorsorgeDienstfahrradFort- und WeiterbildungsangeboteHomeofficeMitarbeiterevents
Aufgaben: - Pflege von Personalakten auf Gültigkeit und Vollständigkeit (Arbeitserlaubnis, jährliche Grundunterweisung) - Freizeit- und Urlaubsnachweise ausstellen / Kontrolle Aus- und Eingang - Stellenanzeigen aufnehmen und an die interne HR- Abteilung weiterleiten - Vertrieb - Akquise von
30 Tage UrlaubbefristetDeutschFührerschein erforderlichHomeofficeParktplatzTarifvertragVorsorgeuntersuchungen
Ihre Aufgaben umfassen: - Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten - Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management - Beratung und Unterstützung der
6 bis 50flexible Arbeitszeit30 Tage Urlaubbefristetflache Hierarchien
Wir bieten - Attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen wie zusätzliche Urlaubstage und betrieblicher Altersversorgung - Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten - Freiwillige Zusatzleistungen wie Jobrad,
Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Dienste501 bis 5000Attraktive Vergütungbetriebliche AltersvorsorgeDienstfahrradMitarbeitereventsZusätzliche Urlaubstage
Ihr Profil komplett
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Als unser neues Teammitglied führen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
- Daneben sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in steuer- und
DienstfahrradFort- und WeiterbildungsangeboteGleitzeitHomeofficeMitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifende Implementierung, Steuerung und Umsetzung
- Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des
Das bringst du mit:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
• Erste Erfahrung im Recruiting
• Kenntnisse in SAP HR und Bewerbungsmanagementsystemen vorteilhaft
• Kenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie
HR Business Partner (m/w/d)
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Als HR Business Partner sind Sie für die strategische und operative Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen verantwortlich.
Engagierten HR Business
Ingenieurbüros51 bis 500flexible Arbeitszeitunbefristetmehrjährige BerufserfahrungReisebereitschaftverantwortungsvolle Aufgaben
Küchen Aktuell hat sich seit Gründung 1996 als wachstumsstärkster Küchenfachmarkt mit seinen insgesamt 17 Filialen in Deutschland etabliert. In unseren Filialen präsentieren wir jeweils über 150 Ausstellungsküchen und beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiter, davon über 130 Auszubildende, bundesweit.
Einzelhandel51 bis 500UrlaubsgeldFahrtkostenzuschuss
Hinweis: Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche als auch männliche Personen mit ein.
Alle aktuellen Stellen für Sie einfach als E-Mail.
RecruiterKarlsfeld (30 km)
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