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Die Technologiezentrum Glehn GmbH (TZG) ist eine 100%ige Tochter des Rhein-Kreis Neuss. Als Dienstleister liegt unser Schwerpunkt zum einen auf marktnahen Aus- und Weiterbildungsqualifikationen, speziell im kaufmännischen Bereich und im Bereich der Pflege, zum anderen unterstützen wir erfolgreich
Bildung & Weiterbildung51 bis 500flexible ArbeitszeitAttraktive Vergütung
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifende Implementierung, Steuerung und Umsetzung
- Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des
Ihre Aufgaben: **
- Sie planen zusammen mit unseren Führungskräften Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere das Talent- und Wissensmanagement
- Sie planen, organisieren und evaluieren unser umfassendes internes Fortbildungsprogramm
- Sie schaffen nachhaltige Angebote zur Stärkung der
Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Diensteunbefristetbetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungsangeboteTarifvertrag
Ihre Aufgaben gut qualifiziert sind, steuern und evaluieren die Tätigkeiten des internen Trainer-Teams und sind deren Sparring-Partner*in. Zum anderen legen wir die Durchführung der Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und die Verwaltung unseres Belobigungssystems in Ihre Hände. Sie
Hotel, Gastronomie & CateringUrlaubsgeldWeihnachtsgeldFort- und Weiterbildungsangebote
Ihre Aufgaben
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Organisation zielgerichtete Weiterbildungsangebote in der hausinternen Akademie.
- Qualifizierung der internen Fachtrainerinnen für Ihre Aufgaben , Steuerung der Tätigkeiten des internen Trainer-Teams
- Durchführung der
Personaldienstleisterflexible ArbeitszeitEssenszulagenFort- und Weiterbildungsangebote
Du bist fasziniert von Kapazitätsplanung und Reportings? Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert, und hast Lust, erste Projektverantwortung zu übernehmen? Dann lern von unseren Projektmanagement Profis - wir suchen Vollzeit Praktikant:innen für idealerweise 6 Monate ab Mai. Du unterstützt unsere
betriebliche AltersvorsorgeDienstfahrradFort- und WeiterbildungsangeboteHomeofficeMitarbeiterevents
Ihre Aufgaben: In Ihrer Position als Teammanager-in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Teamkoordination verbinden Sie Organisationstalent, Kommunikationsstärke und HR-Fachwissen mit einem guten Gespür für Menschen und Abläufe. Sie begleiten als Praxismanager-in unter anderem die Hauptphasen
51 bis 500MitarbeitereventsQuereinstiegTeamleitung
Ihre Aufgaben: In Ihrer Position als Teammanager-in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Teamkoordination verbinden Sie Organisationstalent, Kommunikationsstärke und HR-Fachwissen mit einem guten Gespür für Menschen und Abläufe. Sie begleiten als Praxismanager-in unter anderem die Hauptphasen
51 bis 500MitarbeitereventsQuereinstiegTeamleitung
Ihre Aufgaben: In Ihrer Position als Teammanager-in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Teamkoordination verbinden Sie Organisationstalent, Kommunikationsstärke und HR-Fachwissen mit einem guten Gespür für Menschen und Abläufe. Sie begleiten als Praxismanager-in unter anderem die Hauptphasen
51 bis 500MitarbeitereventsQuereinstiegTeamleitung
Ihre Aufgaben: In Ihrer Position als Teammanager-in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Teamkoordination verbinden Sie Organisationstalent, Kommunikationsstärke und HR-Fachwissen mit einem guten Gespür für Menschen und Abläufe. Sie begleiten als Praxismanager-in unter anderem die Hauptphasen
51 bis 500MitarbeitereventsQuereinstiegTeamleitung
Ihre Aufgaben: - Sie planen zusammen mit unseren Führungskräften Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere das Talent- und Wissensmanagement - Sie planen, organisieren und evaluieren unser umfassendes internes Fortbildungsprogramm - Sie schaffen nachhaltige Angebote zur Stärkung der Zusammenarbeit
Pflege, Gesundheit, Sport & soziale Diensteunbefristetbetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungsangeboteTarifvertrag
Ihre Aufgaben: **
In Ihrer Position als Teammanager-in mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Teamkoordination verbinden Sie **Organisationstalent, Kommunikationsstärke und HR-Fachwissen** mit einem guten Gespür für Menschen und Abläufe. Sie begleiten als Praxismanager-in unter anderem die
Küchen Aktuell hat sich seit Gründung 1996 als wachstumsstärkster Küchenfachmarkt mit seinen insgesamt 17 Filialen in Deutschland etabliert. In unseren Filialen präsentieren wir jeweils über 150 Ausstellungsküchen und beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiter, davon über 130 Auszubildende, bundesweit.
Einzelhandel51 bis 500UrlaubsgeldFahrtkostenzuschuss
Hinweis: Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche als auch männliche Personen mit ein.
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PersonalentwicklerKarlsfeld (30 km)
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