EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH Arbeitgeberbewertungen
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EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH Erfahrungsberichte

Erfahrungsberichte, die Arbeitnehmer über dieses Unternehmen verfasst haben, können Sie sich an dieser Stelle durchlesen. Aus allen Arbeitgeberbewertungen finden Sie an dieser Stelle zusätzlich die Durchschnittswerte zu diesem Unternehmen.


Arbeitsbedingungen
(∅ 4.0/5)
Arbeitsklima
(∅ 4.0/5)
Arbeitsplatzausstattung
(∅ 4.0/5)
Aufstiegschancen
(∅ 4.0/5)
Firmenimage
(∅ 4.0/5)
Gehalt
(∅ 4.0/5)
Gleichberechtigung
(∅ 4.0/5)
Interessante Aufgaben
(∅ 3.0/5)
Kollegenzusammenhalt
(∅ 5.0/5)
Kommunikation
(∅ 3.0/5)
Umgang mit Azubis
(∅ 4.0/5)
Umgang mit älteren Kollegen
(∅ 5.0/5)
Umwelt- / Sozialbewusstsein
(∅ 4.0/5)
Vorgesetztenverhalten
(∅ 4.0/5)
Weiterbildungsmöglichkeiten
(∅ 3.0/5)
Work-Life-Balance
(∅ 3.0/5)

Zusatzleistungen von EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH

bezahlte Überstunden
flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsförderung
gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten

Aktuelle Arbeitgeberbewertungen

Minden, 25.01.2023
Edeka - Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima
Arbeitsplatzausstattung
Aufstiegschancen
Firmenimage
Gehalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Umgang mit Azubis
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Stadt Minden
Branche Nahrungsmittel
Position Angestellte/r
Jobstatus aktueller Arbeitgeber
Arbeitszeit keine Angabe
Weiterempfehlung

Es gibt viele Dinge, die ein gutes Arbeitsumfeld ausmachen. Hier sind meiner Meinung nach die wichtigsten: Kollegialität, Wertschätzung, Anerkennung, Kreativität, hochwertige Weiterbildung, viele interne Jobmöglichkeiten, ein gutes Gehalt, Sozialleistungen, Altersvorsorge, mobiles Office, Flexibilität, Bereitschaft zur positiven Veränderung und eine zukunftsorientierte Denkweise. Wirtschaftliche Vernunft ist ebenso wichtig wie populistischer Aktionismus. Man wird als Mensch wahrgenommen und der Vorgesetzte fordert und fördert, wie es sein sollte. In einem solchen wirtschaftlichen Unternehmen kann der Ton manchmal schärfer werden, aber das ist normal. Gute Arbeit wird von der Führungskraft durchaus anerkannt. Es gibt ein kollegiales Team, in dem sich niemand zu ernst nimmt und in dem einige Mitarbeiter immer einen lustigen Spruch auf den Lippen haben. Dies gilt auch für die Führungskräfte. Es gibt natürlich auch Ausnahmen - man kann nicht immer mit jedem auf einer Wellenlänge sein.

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