Mit Humor zum Erfolg: 7 Gründe, warum Lachen im Job gut für die Karriere ist

1. Humor als Erfolgsfaktor: 7 Gründe um im Job öfter mal zu lachen
   1. 1. Humor bedeutet Selbstbewusstsein
   2. 2. Positives Betriebsklima
   3. 3. Starkes Team
   4. 4. Lachen entfesselt Kreativität
   5. 5. Humor im Job ist ein Stresskiller
   6. 6. Identifikation mit der Unternehmensphilosophie
   7. 7. Besserer Umgang mit Niederlagen
2. Humor am Arbeitsplatz: Die wichtigsten Do's und Don'ts
   1. Do's:
   2. Don'ts:
3. Fazit: 

Humor zählt wohl zu den wenigen Eigenschaften, mit der sich ein Jeder gerne kleiden würde. Witzig zu sein ist nicht nur auf dem Schulhof oder im Freundeskreis ein Talent, um dass man beneidet wird. Auch im Berufsleben kann Humor dabei helfen, sich als Arbeitnehmer ins rechte Licht zu rücken. Bisher betrachtete man Humor als etwas, dass das Privatleben bereichern konnte. Heute weiß man dank diverser wissenschaftlicher Studien: Gekonnt eingesetzt kann sich Humor auch auf die persönliche Karriere positiv auswirken. 

Humor als Erfolgsfaktor: 7 Gründe um im Job öfter mal zu lachen

Das erfolgreiche Erzählen von Witzen oder das generelle „lustig sein“ ist eine hohe Kunst. Humor erfordert jede Menge Intelligenz. Inhalt und Timing müssen stimmen. Außerdem hat man es im Büro mit einem anspruchsvollen Publikum zu tun. Dieses mit seinem Humor zu überzeugen, kann eine große Herausforderung sein. Trotzdem sollten Sie es versuchen! Hier kommen 7 Gründe, warum Humor im Job die Karriere puschen kann:

1. Humor bedeutet Selbstbewusstsein

Arbeitnehmer, die im Job häufig Witze erzählen und gerne lachen, wirken auf Andere selbstbewusster. Unbewusst wird dieses Selbstbewusstsein auf die Kompetenzen übertragen, sodass witzige Kollegen automatisch als kompetenter wahrgenommen werden, was im beruflichen Kontext eine Vielzahl von Vorteilen bedeuten kann. Witzigen Arbeitnehmern wird mehr zugetraut und mehr Verantwortung gegeben.

2. Positives Betriebsklima

Eine entspannte Arbeitsatmosphäre und ein positives Betriebsklima gelten für jeden Arbeitgeber als erstrebenswert. Mitarbeiter, die aufgrund ihres Humors zu genau so einer Atmosphäre aktiv beitragen, sind gern gesehen. Das macht Sie bei Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen beliebt. Humorvolle Mitarbeiter tragen aktiv dazu bei, dass sich jeder wohl fühlt und sich gerne am Arbeitsplatz aufhält.

3. Starkes Team

Gemeinsames Lachen mit den Kollegen schweißt zusammen und gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl, Teil eines Teams zu sein. Humor ist damit der Schlüssel, um sich zugehörig zu fühlen. Dies wirkt sich positiv auf die Leistungen jedes Mitarbeiters aus. Ein humorvolles Arbeitsumfeld steigert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Motivation im Job. Weitere Tipps zu diesem Thema finden Sie hier: 20 Tipps für mehr Motivation im Job. 

4. Lachen entfesselt Kreativität

In einer humorvollen Atmosphäre entstehen die besten neuen Ideen. Innovationsgeist und Kreativität werden entfesselt. Humorvolle Arbeitnehmer sorgen für ein lockeres Umfeld, in der sich jeder Einzelne eher traut, vermeintlich verrückte Ideen und Einfälle mit dem Team zu teilen.

5. Humor im Job ist ein Stresskiller

Humor sorgt für eine entspanntere, stressfreiere Arbeitsatmosphäre. Witzige Kollegen heben die Laune und sorgen damit dafür, dass Stress im Job keine Chance hat. Stressresistenz ist eine wichtige Eigenschaft erfolgreicher Mitarbeiter, denn wer sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen lässt, kann konstant gute Leistungen erzielen, ohne ins Schleudern zu kommen.

6. Identifikation mit der Unternehmensphilosophie

Wussten Sie, das US-Studien zufolge fast 80% der Führungskräfte der Meinung sind, dass ein gewisser Sinn für Humor bei keinem ihrer Arbeitnehmer fehlen dürfte? Derjenige, der nicht gemeinsam mit seinen Kollegen lacht, der passt weder ins Team noch in das Unternehmen. Wenn in einer Firma viel gelacht wird, dann ist Humor ein ganz zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. In so einer Firma kann nur erfolgreich sein, wer sich damit identifizieren kann.

7. Besserer Umgang mit Niederlagen

Humor am Arbeitsplatz kann dabei helfen, Niederlagen schneller und besser wegzustecken. Dies ist wichtig, damit Arbeitnehmer nicht in ein Motivationstief fallen und schneller wieder exzellente Leistungen erbringen, ohne lange über ihre Missgeschicke zu grübeln. Humor hebt die Laune und kann damit bei der Überwindung von Schwierigkeiten und Tiefs helfen.

Humor am Arbeitsplatz: Die wichtigsten Do's und Don'ts

Gemeinsames Lachen ist eine tolle Sache. Doch manchmal kann Humor im Job auch nach hinten losgehen. Beachten Sie die folgenden Do's und Don'ts und vermeiden Sie fiese Karriere-Fettnäpfchen! 

Do's:

• Humor funktioniert am besten mündlich – verschicken Sie keine E-Mails
• Timinig ist alles – Witze am Kaffeeautomaten hört man gerne, in einer ernsten Besprechung dagegen nicht 
• Nehmen Sie Bezug zur aktuellen Situation
• Der Kontext ist entscheidend – Witze im Finanzwesen sehen anders aus als Witze unter Hafenschiffern

Don'ts:

• Keine Witze auf Kosten der Gefühle Anderer
• Keine unangebrachten Witze oder Bemerkungen – alles, was unter die Gürtellinie geht, ist tabu
• Humor darf nie unbeteiligte oder nicht anwesende Personen betreffen – man könnte dies als Lästern auslegen

Fazit: 

Humor allein wird Ihnen keine Beförderung einbringen. Sehen Sie diese Eigenschaft vielmehr als eine von vielen Instrumenten, die für Ihr Berufsleben von Bedeutung sind. Arbeiten Sie gewissenhaft, und überzeugen Sie im Job mit Ihren Qualifikationen und Talenten. Mit dem Erfolgsfaktor Humor können Sie Ihr Profil abrunden. Die gute Nachricht ist: Humor lässt sich ebenso wie Kommunikationsstärke oder Verhandlungsgeschick trainieren. Probieren Sie es aus! Bereichern Sie Ihr persönliches Repertoire an Soft Skills um den Erfolgsfaktor Humor!

Quellen:

businessnewsdaily.com | Make 'Em Laugh: Humor at Work Can Help Your Career

inc.com | Why a Sense of Humor Is Vital to Your Success

news.harvard.edu | Joke your way to success