Erzählen Sie mir etwas über sich! Tipps für die schwierigste Frage im Vorstellungsgespräch

1. Die Herausforderung bei „Erzählen Sie mir etwas über sich!“
2. So nicht: Falsche Wege, um „Erzählen Sie mir etwas über sich!“ zu beantworten
3. So beantworten Sie die Aufforderung „Erzählen Sie mir etwas über sich!“ richtig
   1. 1. Welches sind die überzeugendsten Argumente dafür, dass Sie der/die Richtige für den Job sind?
   2. 2. Highlights auf dem Lebenslauf betonen
   3. 3. Was sind Ihre Ziele?

„Erzählen Sie mir etwas über sich!“ Eine scheinbar simple Frage – Doch im Kontext eines Vorstellungsgespräches haben diese sechs Wörter schon so manch eine gestandene Fachkraft ins Schwitzen gebracht. Diese Frage, oder vielmehr, Aufforderung, begegnet Ihnen häufig gleich zu Beginn eines Vorstellungsgespräches. Ähnlich wie die Frage nach den größten Stärken und Schwächen, oder auch danach, warum ausgerechnet Sie eingestellt werden sollten, kann man mit der Aufforderung, etwas über sich selbst erzählen zu müssen, in so gut wie jedem Vorstellungsgespräch rechnen. Bewerber jeder Branche und jeden Berufszweiges müssen also mit dieser schwierigen Frage rechnen. Hier erfahren Sie, wie Sie diese gekonnt beantworten!

Die Herausforderung bei „Erzählen Sie mir etwas über sich!“

Die Schwierigkeit dieser Aufforderung, gleich zu Beginn des Vorstellungsgespräches etwas über sich zu erzählen, rührt daher, dass man nicht weiß, was der Personaler erwartet. Soll ich mich jetzt nur kurz vorstellen und erzählen, wo ich gerade arbeite, oder möchte mein Gegenüber, dass ich meinen gesamten beruflichen Werdegang wiedergebe, inklusive Aufgabenschwerpunkte, größte Erfolge, etc.? Ein weiteres Problem: Man hat sich bisher nur begrüßt. Weil noch kein richtiges Gespräch bis Dato stattgefunden hat, kann man die Person, bei der man sich vorstellt, auch noch gar nicht richtig einschätzen. Dies macht die Beantwortung dieser zentralen Frage so schwierig. 

Wenn man diese Frage dagegen am Ende des Vorstellungsgespräches gestellt bekäme, dann wüsste man zum Beispiel: Mein Gegenüber plaudert gerne, und er oder sie hat sicherlich auch nichts gegen ein paar Anekdote aus meinem Leben- meinen Lebenslauf kennt er oder sie ja bereits zu genüge. Doch genau diese Einschätzung kann zu Beginn eines Gespräches leider eben nicht gemacht werden. Es kann ganz schön frustrierend sein, diese vage Aufforderung deuten und nach den Wünschen des Personalers beantworten zu müssen. Eine gute Vorbereitung ist daher Pflicht!

So nicht: Falsche Wege, um „Erzählen Sie mir etwas über sich!“ zu beantworten

Zwei Dinge sollten Sie bei der Beantwortung dieser Frage nicht tun. Zum einen sollten Sie auf keinen Fall alle Stationen auf Ihrem Lebenslauf Punkt für Punkt aufzählen. Ihr Lebenslauf liegt Ihrem Gegenüber vor. Vergeuden Sie diese Chance, einen professionellen ersten Eindruck zu hinterlassen, also auf keinen Fall auf diese Art und Weise! Zum anderen geht es bei dieser Frage nicht nur um Sie als Privatperson, sondern als Fachkraft. Nutzen Sie diese Aufforderung zum Sprechen nicht dafür, von Ihren Hobbys oder Ihren Kindern zu schwärmen. Sie stellen sich ja schließlich nicht bei einem neuen Nachbarn vor. In einem professionellen Umfeld wie bei einem Vorstellungsgespräch bei einem neuen Arbeitgeber interessieren in erster Linie Ihre beruflichen Qualifikationen. Machen Sie sich das Ziel des Gespräches bewusst: Sie möchten das Unternehmen davon überzeugen, dass Sie genau der oder die richtige für den Job sind! 

So beantworten Sie die Aufforderung „Erzählen Sie mir etwas über sich!“ richtig

Sie können diese vermeintlich schwierige Frage als Chance ansehen, um einen umwerfenden ersten Eindruck zu hinterlassen. Verkaufen Sie sich bei dieser Frage gut, haben Sie eine der größten Hürden des Gespräches bereits gemeistert. Fürchten Sie sich also nicht vor dieser Aufforderung, sondern nehmen Sie diese dankend als gute Möglichkeit wahr, um sich von Ihrer Schokoladenseite zu präsentieren. Das gelingt allerdings nur, wenn Sie sich auch gut darauf vorbereiten. Es gibt kein allgemeingültiges Rezept, mit dem Sie diese Frage erfolgversprechend beantworten können. Doch es gibt eine Vielzahl an Empfehlungen! Lesen Sie gleich weiter und finden Sie für sich heraus, welche der drei vorgeschlagenen Möglichkeiten Ihnen am meisten zusagt:

1. Welches sind die überzeugendsten Argumente dafür, dass Sie der/die Richtige für den Job sind?

Können Sie mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der Branche punkten? Haben Sie mit einer bestimmten Weiterbildung Zusatzqualifikationen erworben, mit denen Sie den ausgeschriebenen Job besser als jeder andere Bewerber ausüben können? Welche Ihrer Qualifikationen und Erfolge machen Sie perfekt für den ausgeschriebenen Job? Bereiten Sie eine etwa zweiminütige Antwort auf diese Frage vor. In diesen zwei Minuten sollten Sie präzise Argumente für Ihre Einstellung liefern, ohne dabei überheblich und arrogant zu wirken. Beziehen Sie sich daher nur auf Fakten. Sobald Sie also dazu aufgefordert werden, etwas über sich zu erzählen, dann nennen Sie überzeugende Argumente, die für Ihre Einstellung sprechen.

2. Highlights auf dem Lebenslauf betonen

Niemanden interessiert es, was Ihr erster Job war, und welcher Tätigkeit Sie vor mehr als zehn Jahren einmal nachgegangen sind. Anstatt also Ihren Lebenslauf chronologisch nachzuerzählen, sollten Sie stattdessen lediglich ein paar Punkte rauspicken und sich darauf konzentrieren. Dabei sollten Sie immer mit der aktuellen Position beginnen. Erzählen Sie von Ihren Aufgaben und Ihren größten Erfolgen. Sind Sie bei einem früheren Arbeitgeber einmal befördert worden, sollten Sie dies auch unbedingt erwähnen. Haben Sie erfolgreich ein Projekt geführt? Ein Team geleitet? Solche Einzelheiten sagen viel über Ihre Kompetenzen aus und sind daher für den Personaler sehr interessant. Heben Sie die wichtigsten Stationen hervor und lassen Sie Dinge aus Ihrem Lebenslauf weg, die nichts mit dem ausgeschriebenen Jobangebot zu tun haben. 

3. Was sind Ihre Ziele?

Eine weitere Möglichkeit, die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich!“ in einem Vorstellungsgespräch souverän zu beantworten, ist mit folgender Herangehensweise: Warum haben Sie sich bei diesem Arbeitgeber beworben und welche Ziele verfolgen Sie? Erzählen Sie aber bitte auf keinen Fall, dass Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden sind. Dies wirft nur ein negatives Licht auf Sie! Sagen Sie stattdessen lieber, dass Sie bereit sind für eine neue Herausforderung und der ausgeschriebene Job Ihr Interesse geweckt hat. Stellen Sie heraus, wie Sie mit der Ausübung des angebotenen Jobs Ihre Karriereziele erreichen können. Sprechen Sie auch darüber, wie Sie in dem Job um den es in diesem Vorstellungsgespräch geht, Ihre Stärken und Qualifikationen optimal einsetzen können. 

Quellen:

themuse.com | 3 Ways to Shine When Asked „Tell Me About Yourself“

forbes.com | How To Answer The Question 'Tell Me About Yourself!'

biginterview.com | How to Answer: Tell Me About Yourself