Die 5 Karrierestufen: In welcher Etappe Ihrer Karriere befinden Sie sich gerade?

1. Die 5 Karrierestufen
2. 1. Die Erkundung möglicher Karrierewege
   1. Tipps für die erste Karriereetappe:
3. 2. Die Gründung der Karriere
   1. Tipps für die zweite Karriereetappe:
4. 3. Die Etablierung der Karriere
   1. Tipps für die dritte Karriereetappe:
5. 4. Die späte Karriereetappe
   1. Tipps für die vierte Karriereetappe:
6. 5. Der Rückzug aus dem Berufsleben 
   1. Tipps für die fünfte Karriereetappe:

Im Leben durchlaufen wir unterschiedliche Zyklen. In regelmäßigen Abständen werden dabei neue Etappen erreicht. Diese neuen Etappen bringen manchmal kleine, manchmal aber auch sehr große Veränderungen mit. Vom Kindergarten geht es in die Schule. Von der Schule ins Auslandsjahr, in die Uni, und irgendwann in den ersten Job. Das gesamte Berufsleben kann in 5 unterschiedliche Karrierestufen eingeteilt werden. In welcher befinden Sie sich? 

Die 5 Karrierestufen

Jede Karriere verläuft ganz individuell. Bei dem Einen dauert eine Phase länger als bei dem Anderen. Persönliche Unterschiede sind ganz normal und sollten niemanden 

1. Die Erkundung möglicher Karrierewege

In dieser Etappe Ihrer Karriere befinden Sie sich, wenn Sie noch kein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis eingegangen sind. Sprich: Sie befinden sich noch im Studium oder sind kurz davor, sich für einen Ausbildungsberuf zu entscheiden. In dieser entscheidenden Phase Ihrer Karriere beschließen Sie, welchen Weg Sie zukünftig einschlagen möchten. Es ist eine Etappe, in der viel ausprobiert wird. Sei es durch diverse Praktika, Nebenjobs oder Hospitationen. Sie schauen sich um und erkunden, was die Berufswelt für Sie zu bieten hat. Hierbei geht es vor allem auch darum, die eigenen Stärken und Schwächen in der Praxis auszuloten.

Tipps für die erste Karriereetappe:

Nutzen Sie diese Zeit zur Orientierung. Setzen Sie sich gründlich mit Ihren Erwartungen, Zielen, Wünschen und Interessen auseinander. Erstellen Sie ein persönliches Profil von Ihnen, dass Ihnen erleichtern wird, sich für einen Beruf zu entscheiden. Danach bieten Praktika eine gute Möglichkeit, um sich im auserwählten Beruf zurechtzufinden. Wer Glück hat, bekommt auf diese Weise auch schon einen Fuß ins Unternehmen, denn gerade für Absolventen einer Universität stellen sich Praktika häufig als Sprungbrett in die Arbeitswelt dar. 

2. Die Gründung der Karriere

Die Erkundungs-Etappe haben Sie hinter sich gelassen. Sie haben eine Entscheidung gefällt und sich für eine Branche, einen Beruf, und für einen Arbeitgeber entschieden. In dieser Phase Ihrer Karriere treten Sie Ihren ersten Job an. Dieser neuer Lebensabschnitt ist mit sehr viel Aufregung, großen Erwartungen, aber auch mit neuen Herausforderungen und einigen Schwierigkeiten verbunden. In dieser Karriereetappe, in der Sie Ihre berufliche Laufbahn aufstellen und festigen, befinden Sie sich ca. für die nächsten zehn Jahre Ihres Lebens. Mit Abschluss dieser Etappe sind Sie kein Anfänger mehr, denn Sie haben hart daran gearbeitet, Ihre Fähigkeiten zu festigen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Tipps für die zweite Karriereetappe:

Dies ist der richtige Zeitpunkt, um sich zu spezialisieren. Entscheiden Sie sich für ein Aufgabengebiet, welches Ihnen besonders gut liegt und bei dem Sie Ihre Stärken am Besten einsetzen können. Spezialisieren Sie sich in dieser Phase immer mehr und finden Sie eine Nische in Ihrem Unternehmen, die Sie perfekt ausfüllen. Damit machen Sie sich für Ihren Arbeitgeber unentbehrlich! Ein Karriereplan ist ebenfalls zu diesem Zeitpunkt Ihrer beruflichen Laufbahn wichtig, den so können Sie Ihre Ziele besser verfolgen! 

3. Die Etablierung der Karriere

Zehn Jahre nach Ihrem Eintritt ins Berufsleben müssen ein paar sehr wichtige Entscheidungen gefällt werden. Bleiben Sie Ihrem bisherigen Karriereweg treu? Oder ist es für Sie persönlich an der Zeit, etwas Neues auszuprobieren? Überlegen Sie sich, ob Sie weiterhin bei Ihrem Arbeitgeber angestellt bleiben möchte, sich lieber Selbstständig machen, oder den Wechsel in eine andere Branche wagen möchten. Wofür auch immer Sie sich entscheiden, Sie sind kein Anfänger mehr. Ihnen wird mehr und mehr Verantwortung übertragen. Es wird auch immer mehr von Ihnen erwartet. 

Tipps für die dritte Karriereetappe:

Diese Phase in Ihrem Berufsleben ist besonders wichtig. Hier entscheidet sich, ob Sie sich weiterentwickeln oder ob Ihre Karriere von hier an stagnieren wird und Sie endgültig im Berufsleben angekommen sind. Mit dem Wahrnehmen von Weiterbildungsangeboten können Sie vorhandene Ambitionen unterstützen und das nächste Level erreichen. Wer die Karriereleiter erklimmen möchte, sollte dies unbedingt in dieser Phase tun und nicht auf später verschieben. Übernehmen Sie freiwillig die Leitung von wichtigen Projekten oder die Betreuung des wichtigsten Kunden. Zeigen Sie den Willen, Großes zu Leisten, und Sie werden die nächsten Stufen Ihrer Karriereleiter erklimmen können. Bietet Ihr momentaner Arbeitgeber Ihnen nicht die Möglichkeit, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen, sollten Sie über einen Unternehmenswechsel nachdenken. 

4. Die späte Karriereetappe

Dies ist die vorletzte Phase. Wer auf eine erfolgreiche und besonders ambitionierte Karriere zurückblicken kann, ist zu diesem Zeitpunkt in einer Führungsposition angekommen. Ihre Aufgaben sind mehr und mehr beratender Natur, denn auf Ihre langjährige Erfahrung wird viel Wert gelegt. Als Mentor unterstützen Sie angehende Manager und lehren sie Ihr Know-how. 

Tipps für die vierte Karriereetappe:

In dieser Karriereetappe sammeln Sie noch einmal sehr viele Informationen. Sie bewegen sich viel auf Messen, treffen sich mit Geschäftspartnern, besuchen Branchenevents und besondere Firmenveranstaltungen. Ihnen entgeht nichts mehr. In diesen wichtigen Jahren Ihrer Karriere häufen Sie so viel Wissen in Ihrem Job an, als hätten Sie nie etwas anderes gemacht! Nutzen Sie die verschiedenen Möglichkeiten der Weiterbildung, nicht nur beruflich, sondern auch privat. Ein Kurs an der Volkshochschule zum Thema: „Wie halte ich eine Rede“, kann Ihnen dabei genauso weiterhelfen wie eine interne Fortbildung bei Ihrem Arbeitgeber. Lassen Sie sich nicht von der jüngeren Generation überholen und zeigen Sie, dass Sie mit Ihrer Berufserfahrung und Ihrem geballten Know-How eine kompetente Fach- oder Führungskraft sind, auf dessen Meinung das ganze Unternehmen viel Wert legt! 

5. Der Rückzug aus dem Berufsleben 

Irgendwann nimmt jede Karriere ein Ende. Dieses geschieht meist nicht allzu abgrubt. Sie werden sich nach etwa 40 Jahren aus dem Berufsleben langsam verabschieden. Zunächst, indem Sie Ihre Stundenzahl reduzieren und irgendwann nur noch halbtags arbeiten. In dieser letzten Karriereetappe geben Sie Ihr Wissen an Ihre Nachfolger weiter. Der Ruhestand beginnt.

Tipps für die fünfte Karriereetappe:

Diese Phase ist mit sehr großen Umstellungen und Veränderungen verbunden. Das Wichtigste: Akzeptieren Sie diese Veränderung! Ein Karriereende ist unausweichlich. Es trifft jeden einmal. Verlieren Sie nicht Ihre Lebensfreude und sehen Sie voller Optimismus Ihrem nächsten Lebensabschnitt entgegen! Freuen Sie sich auf das neue Kapitel. Denn nun haben Sie endlich die Gelegenheit dazu, Ihre langersehnten Träume zu verwirklichen und sich auf Ihren Lorbeeren auszuruhen!

Quellen:

sidewaysthoughts.com | Where are you in your career cycle? Super’s career stages and Levinson’s life development models

forbes.com | 8 Critical Career Stages Great Leaders Understand About Employees 

businessjargons.com | Career Stages