- Die Karriere-Sackgasse
- So erkennen Sie frühzeitig, dass Sie handeln müssen
- Auswege und Tipps aus der Karriere-Sackgasse: Überwinden Sie den beruflichen Stillstand
- Fazit
Routine verdrängt die Leidenschaft? Anstatt neuen Herausforderungen stellen Sie sich Tag ein Tag aus nur noch Ihrer Langeweile? So manch einen Arbeitnehmer beschleicht zuweilen das Gefühl, auf seiner Karriereleiter einfach nicht mehr voranzukommen. Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten und fehlende Aufstiegschancen sind einer der Hauptgründe für viele Kündigungen. Viele sind bereit, Ihren Job an den Nagel zu hängen und Ihr Glück in einem anderen Unternehmen zu versuchen. Denn kaum etwas wirkt so demotivierend wie fehlende Perspektiven. Doch wie schafft man es, sich aus so einer Karriere-Sackgasse zu befreien?
Die Karriere-Sackgasse
Viele Arbeitnehmer kommen im Laufe ihrer Karriere irgendwann mal an einen Punkt, an dem es nicht weiterzugehen scheint. Das hängt nicht immer damit zusammen, dass man nicht mehr zufrieden mit seinem Job ist. Es fehlt lediglich eine Perspektive. Diese „Krise“ durchlaufen häufig Arbeitnehmer, die bereits in einer guten Position angekommen sind. Abteilungsleiter, die Verantwortung für über hundert Mitarbeiter haben oder andere leitende Angestellte. Ein sechsstelliges Gehalt oder der neue Dienstwagen ändern nichts an der Tatsache, dass eine Veränderung herbeigesehnt wird. So ein beruflicher Stillstand findet sich allerdings nicht nur in unseren Chefetagen. Auch Arbeitnehmer, die die Karriereleiter bisher noch nicht im dem Maße erklimmen konnten, wie Sie es immer vorhatten, kennen dieses Gefühl von Perspektivlosigkeit. Viele trösten sich damit, dass mit mehr Geduld die erwartete Belohnung schon noch kommen wird. Dabei steht das Abwarten einer Karriere oft im Weg.
So erkennen Sie frühzeitig, dass Sie handeln müssen
An das letzte Erfolgserlebnis können Sie sich kaum noch erinnern? Ihnen wurden schon seit geraumer Zeit keine neuen Aufgabenbereiche zugeteilt? Wenn Sie bemerken, dass sich Ihre Aufgaben nicht mehr verändern, dann ist das schon das erste Anzeichen dafür, dass etwas stagniert. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten in so einem Fall um neue Herausforderungen und erklären Sie, dass Sie sich weiterentwickeln möchten. Eine Weiterentwicklung ist aber nur möglich, wenn sich auch die eigenen Fähigkeiten erweitern. Als Arbeitnehmer ist lebenslanges Lernen essentiell, um den Anforderungen einer sich immer schneller entwickelnden Branche oder Marktes gerecht zu werden. Wenn Sie allerdings das Gefühl haben, dass Sie nichts mehr dazulernen, ist es an der Zeit, dies zu ändern. Hier empfiehlt es sich, den Vorgesetzten um die Teilnahme an einer Schulung zu bitten.
Angestellte, die bereits seit längerer Zeit im Betrieb sind, sollten im Laufe Ihrer Karriere immer mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Es kann Ihnen zum Beispiel die Leitung eines Projektes anvertraut werden oder ähnliches. Wenn Sie allerdings seit Jahren vergeblich darauf warten, mehr Verantwortung zugesprochen zu bekommen, dann ist das ein erstes Indiz dafür, dass sich Ihre Karriere momentan nicht weiterzuentwickeln scheint. Um einen beruflichen Stillstand und damit ein frühzeitiges Karriereende zu vermeiden, sollten Sie Ihre Bedenken auch in diesem Fall unbedingt ansprechen. Lassen Sie sich aufgrund eines möglicherweise temporären Stillstandes nicht davon entmutigen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Erkennen Sie frühzeitig, wenn Sie in einer Sackgasse angekommen sind und handeln Sie!
Auswege und Tipps aus der Karriere-Sackgasse: Überwinden Sie den beruflichen Stillstand
Haben Sie eine Diskrepanz zwischen Ihren eigentlichen Karrierezielen und Ihrer jetzigen Situation feststellen können, ist das bereits der erste Schritt in die richtige Richtung. Nun gilt es zu erkennen, wie Sie sich aus dieser eingefahrenen Situation befreien können. Prüfen Sie dafür die Voraussetzung für die Position, in der Sie gerne wären. Fehlen Ihnen noch ein paar wichtige Schulungen oder gar eine längere Fortbildung? Auch wenn das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, keine solcher Angebote hat, können Sie sich außerhalb der Firma darum kümmern Ihre Kenntnisse zu erweitern und zu einem Experten auf Ihrem Gebiet werden. Besuchen Sie Messen und knüpfen Sie Kontakte.
Recherchieren Sie, was nötig ist, um alle Voraussetzungen für Ihr nächstes Karriereziel zu erfüllen und beginnen Sie gleich damit, sich diese anzueignen. Im Idealfall haben Sie einst einen Karriereplan erstellt, an dem Sie sich orientieren können.
- Nehmen Sie an Fort- und Weiterbildungen teil
- Bauen Sie ein berufliches Netzwerk auf
- Sprechen Sie Ihren Wunsch auf Weiterentwicklung an
- Bitten Sie Ihren Chef um mehr Verantwortung und anspruchsvollere Aufgaben
- Halten Sie sich Ihre Karriereziele immer vor Augen
- Leiten Sie Maßnahmen ein, um Ihre Karriereziele zu erreichen
- Machen Sie auf Ihre Erfolge aufmerksam
- Halten Sie Ihre Fortschritte fest
- Sehen Sie keine Perspektiven mehr, bleibt nur noch ein Jobwechsel
Zwei Dinge sollten Sie vermeiden: Der erste Punkt bezieht sich auf Ihre Motivation. Haben Sie einen beruflichen Stillstand bemerkt, sollten Sie auf keinen Fall resignieren und von nun an nur noch Dienst nach Vorschrift leisten. Diesen Leistungsabfall wird Ihr Vorgesetzter bemerken. Dadurch entfernen Sie sich nur noch weiter von Ihren Karriere-Zielen. Die zweite Sache, die es zu vermeiden gilt, ist sich von nun an noch mehr in die Arbeit zu stürzen. Egal wie fleißig Sie sind und wie viele Überstunden Sie leisten: Wenn Ihr Arbeitgeber keine Arbeitsplätze in höheren Positionen zu vergeben hat, werden Ihre Mühen umsonst gewesen sein.
Fazit
Bevor Sie demotiviert feststellen, dass Sie sich in einer Karriere-Sackgasse befinden, sollten Sie für sich selbst genau wissen, welche Karriere-Ziele Sie verfolgen. Vielleicht liegt es einfach nicht in Ihrer Natur, einmal Vorstandsvorsitzender zu werden? Fehlen Ihnen bestimmte Führungskompetenzen ist es womöglich nicht sinnvoll, so eine Position anzustreben? Definieren Sie Ihre Ziele und prüfen Sie kritisch, ob Sie für diese auch gemacht sind. Sind Sie dagegen fest entschlossen, die Karriereleiter zu erklimmen, dann seien Sie aufmerksam und nutzen Sie eventuelle Chancen, die sich Ihnen bieten. Treten Sie nicht auf der Stelle. Mit genug Ehrgeiz und Eigeninitiative können Sie Ihre Ziele erreichen und sich aus der Karriere-Sackgasse befreien. Viel Erfolg!
