- Vereinbarkeit von Kindern und Karriere
- Tipps und Tricks für ein erfolgreiches Berufsleben mit Kind
- 1. Denken Sie auch an sich selbst
- 2. Sorgen Sie für nicht geplante Ereignisse vor
- 3. Seien Sie ein Meister der Organisation
- 4. Fühlen Sie sich nicht schuldig
- 5. Arbeiten Sie mit Ihrem Arbeitgeber zusammen
Für lange Zeit galt der Kinderwunsch als ein Stop-Schild für die eigene Karriere. Besonders Frauen mussten sich oft dafür entscheiden, ob sie mit ihrem Partner eine Familie gründen oder berufliche Erfüllung in einer eigenen Karriere finden wollten. Zum Glück hat sich dieses gesellschaftliche Bild in den letzten Jahren verändert und Mütter im Berufsleben sind längst keine Seltenheit mehr. Nur weil die Akzeptanz gestiegen ist, bedeutet das noch nicht, dass eine solche Aufgabe einfach ist. Die Verbindung zwischen Kind und Beruf ist noch immer eine Herausforderung für Mütter und Väter. Mit diesen Tipps kann diese fordernde Aufgabe aber trotzdem funktionieren.
Vereinbarkeit von Kindern und Karriere
Noch immer gibt es viele Menschen, die Müttern und Vätern einreden wollen, dass sie einen Bereich vernachlässigen, wenn sie sich für Kinder und Karriere entscheiden. Es wird Kritik in Hinblick auf die nötige Erziehung laut, ebenso wie viele Chefs, die denken, dass die Arbeitsleistung nach unten geht, wenn die Mitarbeiter erst einmal Kinderglück erfahren haben. Werdende Eltern sollten sich von diesen Stimmen nicht abhalten lassen. Sie präsentieren nicht mehr die Realität. Schon aus finanziellen Gründen ist es in der heutigen Zeit beinahe normal, dass beide Elternteile einer festen Arbeit nachgehen. Das kann natürlich für den Anfang auch in Teilzeit passieren.
Generell lässt sich sagen, dass auch immer mehr Unternehmen ein Interesse daran haben, dass ihre Mitarbeiter mit Kindern bei ihnen erfolgreich sind. Die Familienfreundlichkeit von Firmen hat sich längst zu einem Standard entwickelt, der Bewerber anzieht und für viele Fachkräfte zu einem wichtigen Punkt bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber geworden ist. Die Angebote für Betreuung wachsen ebenso wie die Möglichkeiten von flexibler Einteilung der eigenen Arbeitszeit. Der Arbeitsmarkt stellt sich darauf ein, dass viele Menschen auf der Suche nach einer Vereinbarkeit der Wünsche von Kind und Karriere sind.
Wichtig ist, dass man mit den richtigen Erwartungen an den Beruf geht. Man kann nicht beide Leben mit voller Intensität führen, ohne dass man in manchen Bereichen Abstriche machen muss. Ein Einstieg in der Teilzeit wäre zum Beispiel eine Möglichkeit, wie man die Karriere aufrechterhalten kann, ohne dass die Kinder unter zu wenig Zeit leiden. Alles in allem kommt es in vielen Punkten auf die Kommunikation an. Sowohl mit dem Partner als auch mit den eigenen Vorgesetzten im Unternehmen.
Tipps und Tricks für ein erfolgreiches Berufsleben mit Kind
Eine gute Kommunikation mit dem Partner ist wohl der wichtigste Tipp, den man mitgeben kann. Sofern der Partner auch berufstätig ist, kommt es auf die richtige Abstimmung und vor allem die Arbeitsteilung an. In einer Beziehung sollte nicht nur eine Person zurückstecken - das würde langfristig zu deutlich spürbarem Frust führen. Und so wichtig wie die Gespräche und Planungen mit dem eigenen Partner sind, so wichtig sind sie auch mit dem Unternehmen. Man wäre überrascht, wie viele Firmen bereit sind, ihren Mitarbeitern Freiheiten einzuräumen, damit sie diese Verpflichtungen unter einen Hut bringen können.
1. Denken Sie auch an sich selbst
So sehr der Wunsch nach Familie und Karriere löblich ist und ein gutes Ziel für das eigene Leben ist, so sehr darf man nicht vergessen, dass man auch noch für sich selbst lebt. Es ist schon stressig eine erfolgreiche Karriere zu haben oder eine Familie. Wer die Last auf sich nimmt diese beiden Leben miteinander zu verbinden, braucht auch einmal eine Auszeit. Das bedeutet zum Beispiel, dass der Feierabend auch wirklich Feierabend ist und die Wochenenden neben der Familie auch der eigenen Person gehören. Entspannung und Ausgleich sind wichtig, wenn man mit der vollen Energie und Motivation den anderen Plänen im Leben nachkommen möchte.
2. Sorgen Sie für nicht geplante Ereignisse vor
Wer mit Kindern zu tun hat und nebenbei auch noch ein berufliches Leben zu steuern hat, weiß natürlich, wie häufig es vorkommt, dass die strikte Tagesplanung durcheinander geworfen wird. Eben noch hat man mit dem wichtigen Projekt mit der Deadline begonnen, da ruft schon das Kind an und sagt, dass die Schule heute früher als geplant beendet ist. An diesem Punkt wird man eine von beiden Seiten vernachlässigen müssen, wenn man sich nicht richtig vorbereitet. Kommunikation mit dem Chef, ob zum Beispiel die Möglichkeit besteht, die Arbeiten auch im Homeoffice zu erledigen sind ein Ansatz. Wenn möglich kann man auch Freunde oder die Großeltern bitten in solchen Situationen die Betreuung der Kinder zu übernehmen.
3. Seien Sie ein Meister der Organisation
Es gibt eine Sache, die Sie sich nicht leisten können, wenn Sie versuchen das Kind und die Karriere miteinander zu verbinden: Mangelnde Organisation. Ein strikt geführter Kalender und Terminplaner sind wohl die wichtigsten beiden Werkzeuge, die Sie für dieses Vorhaben benötigen. Dazu gehört natürlich auch wieder die Absprache mit den Kollegen, mit dem Chef, mit dem Partner und Freunden wie Großeltern. Diese sind eine wichtige Stütze auf dem eigenen Weg zu einer erfolgreichen Verbindung dieser beiden Bereiche. Organisieren Sie Ihren Alltag und profitieren Sie davon, dass Sie sich von keiner Situation überraschen lassen.
4. Fühlen Sie sich nicht schuldig
Ein Umstand, der bei vielen Menschen zu sehen ist, die versuchen die Arbeit mit Kindern zu verbinden, ist die Schuld. Sie haben das Gefühl, dass sie weder bei ihrer Arbeit noch in ihrem Privatleben ausreichend Zeit investieren. Gerade gegenüber den Kindern haben sie das vermeintliche Gefühl, dass sie nicht genug mit Aufmerksamkeit bei der Sache sind. Reden Sie sich diese Schuld nicht ein! Es ist vollkommen in Ordnung und vollkommen normal, wenn es kleine und große Probleme gibt oder die Dinge nicht immer so klappen, wie es der Terminkalender und die Planungen vorgesehen haben. Es handelt sich um eine anstrengende Reise aber am Ende ist man noch immer ein ganz normaler Mensch, der nicht an jedem Tag mit der gleichen Leistung die Herausforderungen meistern kann.
5. Arbeiten Sie mit Ihrem Arbeitgeber zusammen
Der wohl wichtigste Tipp, der für das erfolgreiche Projekt Kinder und Arbeit mitgegeben werden kann, ist die enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber. Wer von Beginn an Interesse daran zeigt, dass diese beiden Bereiche unter einen Hut gebracht werden können, wird in der Regel auch von seinem Chef die nötige Unterstützung für das Vorhaben erhalten. Dazu gehören zum Beispiel Angebote der Fernarbeit im Homeoffice, bestimmte Arbeitszeiten oder im Zweifel einfach nur eine Geduld, wenn plötzlich doch einmal ein Besuch beim Kinderarzt nötig ist. Wer die enge Kommunikation mit dem Chef nutzt, wird bei vielen Problemen eine schnelle und einfache Lösung finden, mit der beide Seiten zufrieden sein können. Probieren Sie es einfach und bereden Sie mit Ihrem Chef, wie diese Lösungen aussehen können.
Es ist mit der richtigen Planung und den passenden Tipps also durchaus möglich, dass man in der heutigen Zeit ein erfolgreiches Projekt in Sachen Kinder und Arbeit miteinander zu verbinden hat. Wichtig sind die richtige Planung, die Zusammenarbeit mit dem Partner und eine gute Kommunikation. Auf diese Weise sollte man die Herausforderung, diese beiden Welten miteinander zu kombinieren, in jedem Fall erfolgreich meistern können.
